Wann wende ich "I Like I Wish I Wonder" an?
- Um ein umfassendes Feedback (schriftliches) nach Workshops zu erhalten
- Zum Einfangen eines Stimmungsbildes bei komplexen Sachverhalten
- Bei einer Vielzahl von Teilnehmenden (>20 Personen); funktioniert aber auch in kleinerer Runde
Wie wende ich "I Wish I Like I Wonder" an?
- 3 Stationen vorbereiten
- I Like - Das hat mir gefallen / gefällt mir
- I Wish - I Wish - das hätte ich mir gewünscht/wünsche ich mir
- I Wonder - Das frage ich mich (noch)
- Stifte und Klebezettel verteilen
- Teilnehmende an die einzelnen Stationen verteilen oder Methode "World Café" nutzen; jeweils
2-3 Minuten zur Bearbeitung einer jeden Station
- Nach 2 Minuten weiter wechseln.
- Anschließend die Ergebnisse vorstellen
- Optional: mit Punkten abstimmen, welche Themen besonders
wichtig sind anzupacken
Konkretes Beispiel: I Like I Wish I Wonder nach Strategieworkshop im Verein (~20 TN)
- Zum Abschluss des Workshops habe ich um Feedback gebeten: und kurz erklärt I Like - Das hat mir
gefallen; I Wish - das hätte ich mir gewünscht/wünsche ich mir; I Wonder - Das frage
ich mich noch; bitte macht Euch Gedanken zu allen Punkten. Ihr habt pro Punkt 2 Minuten Zeit.
- Alle TN hatten bereits Stifte und Klebezettel um diese zu beschreiben; ansonsten hätte ich
diese im Vorfeld verteilt/zur Verfügung gestellt.
- Ich sage alle 2 Minuten die Zeit an, dass man ggf. zum nächsten Punkte wechseln soll.
- Am Ende bin ich auf die Punkte eingegangen; zeige mich erfreut über die "I Like" und gehe auf
Wünsche und Fragen ein; zum Schluss bedanke ich mich für das Feedback.
- Im Nachgang dokumentiere ich mit einem Foto die Punkte und stelle sie allen zur Verfügung.
Beispiel für I Like I Wish I Wonder beim Strategieworkshop des TV Senden-Ay (April 2023).
Varianten & Tipps:
- Wie man am Beispiel sieht: man braucht nicht immer Pinnwände, häufig genügen freie
Flächen (bei entsprechendem Klebematerial; ich nutze hier meist Maler-Kreppband)
- Zur Illustration nutze ich gern für I Like ein Herz, für I Wish einen Stern und für I
Wonder ein Fragezeichen.
- Funktioniert natürlich auch mündlich bei kleineren Runden zum Beispiel im Feedback Reihum. Insbesondere wenn die Methode allen
TN bekannt ist, funktioniert sie sehr gut.
- Für digitale Workshops erstelle ich im Vorfeld im Protokoll eine Feedback-Tabelle.
- Bei sehr kritischen Runden kann man als Regel definieren, dass man für jeden "Wish" auch
mindestens ein "Like"-Zettel kleben muss. (War bei meinen Workshops bislang nicht notwendig; ist
aber ein Tipp den ich selbst erhalten habe).
- Je nach Situation kann man darum bitten nur einen Punkt pro Notizzettel zu schreiben um diese
anschließend ggf. von allen Teilnehmenden mit Punkten
abstimmen lassen zu können. (Für ein Bild, welche Wünsche ggf. besonders dringend zu
bearbeiten sind).
